« Le processus de réalisation de la Lépi est certes engagé, mais avec des errements, des violations et des interprétations qui compromettent manifestement sa poursuite et son achèvement heureux, surtout que des influences politiques externes au processus pèsent lourdement sur sa crédibilité  » a déclaré les membres de Fors-Lépi, c’était dans les locaux du conseil national des chargeurs du Bénin. Ceci, à l’issue de plusieurs échanges avec les acteurs impliqués dans le processus de réalisation de la Lépi à savoir : la Commission politique de supervision (Cps), le chef de l’Etat et son gouvernement, l’Union fait la nation (Un), les membres de la Mirena, les Forces cauris pour un Bénin émergent (Fcbe) et le G13. La synthèse faite, lors d’une table ronde à ces mêmes acteurs a été rendue publique. Il faut noter qu’à cette table ronde la Cps et le G13 se sont faits excuser. Des constats aux positions en passant par les faits et ceci dans une position de neutralité et d’impartialité, Joseph Djogbénou et Urbain Amagbédji ont partagé le contenu de leur démarche avec les hommes de la presse. Il en ressort que toute la classe politique a marqué son accord pour la Lépi. Mais quant à l’opportunité et la réalisation technique de cet instrument pour les échéances de 2011, les positions sont mitigées d’un camp à un autre. Néanmoins, de leur analyse il ressort que le malaise constaté dans le démarrage du processus trouve sa source dans la peur de l’inconnu, la confusion des rôles entre les structures, la faisabilité technique de la Lépi pour 2011 et le management du superviseur général de la Cps. Fors-Lépi observe également qu’il y a un hiatus entre ce que veut la loi et ce qui se fait. Fors-Lépi appelle donc au consensus non légaliste, non paritaire mais plutôt technique. Par ailleurs, Fors Lépi recommande entre autres le recrutement du 9ème membre de la Mirena, l’installation du centre national de traitement, le recours au visa du Conseil national de la Statistique. Lire ci-dessous l’intégralité des recommandations de Fors-Lépi.

R. A.

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